【職場の人間関係】飲み会をきっかけに改善する方法

心理カウンセラー・ラッキーのプロフィール

先日、動物園のサルに「二度見」されました。理由を知りたいです。こんにちは!心理カウンセラー・ラッキーです。


 

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社会人にとって、飲み会は大切な社交の場。

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美味しい料理を前に、酒をくみかわすだけで…

仕事上では見られない一面が垣間見えたりして、職場での人間関係を、グッと縮めることができます。

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飲み会は、人間関係を深める絶好のチャンス!

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飲み会での注意点

 

しかし、ひとつ注意点があります。

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飲みすぎに注意とか、

無礼講に注意とかではありません。

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酔っぱらって帰り、

家をまちがえ、

隣の家の玄関で「あけろー!」と叫んではいけない、

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ということでもありません。
(※僕の父の実話)

 

当ブログでは、心理学的なことを書かせていただきます。

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その注意点とは…

 

『一度も会話をしなかった人を作らない』

ということ。

 

つまり、

『全員と会話する』

ということです。

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もし、飲み会のあいだ、一度も会話をしなかった人がいるのなら、

あなたは知らず知らずのうちに、その人にメッセージを送っています。

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「君は取るに足らない、注目に値しない人だ」と。

 

相手が意識する・しない、に関わらず、

相手の深層心理は、

「君にとって、僕は注目に値しないんだね」

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と、感じてしまうものです。

 

これでは、せっかくの飲み会が、

『人間関係をダメにするきっかけ』

になってしまいます。

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飲み会をきっかけに職場の人間関係を改善する

 

ほとんどの飲み会は、数人から30人程度。

『全員と会話する』ことは可能なはず。

 

●もしも、

「吉田さんと話してないな~」

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と、気づいたら…

 

吉田さんがトイレに立ったときに、

うしろから、ソッとついていって、

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「最近どうですか?」

「娘さん、大きくなりました?」

とかって。

 

どんな些細なことでもいいので、会話をかわす。

 

●もしも、帰りぎわに、

「山田くんと話してないな~」

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と、気づいたら…

 

ソッと近づいて、

「今日はバスで帰るの?」

「家って、世田谷だっけ?」

とかって。

 

どんな些細なことでもいいので、

ひとこと声をかける。

 

このひとことが、とても大切。

微差が、大差になるのです!

 

全員と会話することで…

週明けに出勤したときに、

「なんとなく、会社での居心地が良くなった」

と感じるはずです。

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全員と会話することによって、はじめて、

飲み会が『職場の人間関係を深めるチャンス』になるのです。

 

「職場の人間関係」のまとめ

 

実は、この、

『全員と会話する』という方法は、

職場だけでなく、あらゆる場所の居心地を良くしてくれます。

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『同じクラスなのに、一度も会話をしたことがない人がいる』なら、

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「学校での居心地が、なんとなく悪い」

と感じているはずです。

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『ご近所さんなのに、挨拶すらしたことがない人がいる』なら、

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「なんとなく、住み心地が悪い」

と感じてるはずです。

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会話したことのない人がいるだけで、

居心地が、かなり悪くなるんです。

 

もし心当たりがあれば、

『全員と会話する』という方法で、改善してみてください。

 

長い沈黙を破って『ひとこと話しかける』ことは、勇気のいることですが、

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その『ひとこと』によって起きる変化は、

きわめて劇的なものになるでしょう!

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以上、

『【職場の人間関係】飲み会をきっかけに改善する方法』でした。

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最後までお読みいただき、本当にありがとうございます!
(心理カウンセラー・ラッキー)

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